5月1日一條與萬科有關的消息刷了屏，倒不是因為這家國內頭部房地產企業又發生了什么大不了的事情，而是萬科總裁股東大會上透露公司的前董事會主席王石已自愿放棄2023年的退休金，與公司共度艱難時刻。很多人可能不清楚王石的退休金是多少錢，說出來得嚇你一跳，每年1000多萬元，這是王石曾經在一檔訪談類節目里親口承認的。1000多萬的退休金，分攤到每個月要將近100萬元了，社保怎么可能承擔得起如此高昂的支出呢？放心，給王石的1000多萬元與社保基金沒有任何關系，是萬科公司掏錢給的。2017年6月30日萬科的靈魂人物、帶領企業從一家名不見經傳的公司成為全國最知名房地產開發商的萬科與另一位“萬科老人”宣布退休。為了表彰王石為萬科做出的巨大貢獻，其被授予了終生名譽董事長職務，同時按照辭任董事會主席前的工資水準發放退休金，也就是每年1000萬出頭點。其實王石并不是唯一退休后還從企業領取高額報酬的高管。聯想集團的柳傳志同樣如此，老柳辭任聯想董事后也成為了公司的名譽董事會主席，每年可以獲得150萬美元的退休金，按照現在的匯率折算成人民幣在1087萬元左右。當下的萬科處于現金流吃緊階段，根據2024年一季報顯示今年前三個月虧損3.62億元，這是萬科繼去年第四季度首次出現季度虧損后的連續第二個季度虧錢。與此同時，萬科賬戶上的各類現金儲備為830.7億元，比去年年底少了167.4億元，只有2021年巔峰時期1966億元的四成左右。由于樓市蕭條萬科的現金流確實處于緊張狀態，雖然不至于付不起每年1000多萬元的退休金但老王這個時候主動提出停發體現出其對萬科的感情，畢竟是當年親手“從小帶大的孩子”，老一輩企業家的情懷是不容置疑的。（注：王石已經73歲）另一個值得關注的問題是王石有沒有資格離開萬科后依然可以每年按照在職時的高薪每年領取1000多萬元呢？不少人表示無法理解。你在崗的時候是上市公司、全球500強企業的一把手，多拿點錢無可厚非，退休后不干了憑什么還能拿那么多錢呢？在我看來，王石絕對有資格從萬科那里每年領取1000多萬元甚至可以要得更多。毫無疑問萬科是王石一手打造出來的。有人說時代造就英雄，這話沒錯，沒有王石還有張石、孫石，但沒有王石萬科就起不來了，取而代之的是其它企業，所以對萬科而言王石就是不折不扣的英雄、是無法取代的。在一般的民營或混合所有制企業里，王石這樣的人數不說擁有公司一半以上的股權，再怎么樣持股比例也不太可能低于10%，類似的例子很多，就不一一列舉了。可萬科成立之初王石帶領著一群高管便主動放棄了股權，直到2017年退休的時候王石僅持有萬科571.3萬股股票，占公司當時總股本的0.052%。你沒看錯，連0.1%都不到。作為萬科長期的一把手，隨隨便便搞個股權激勵，“送”些股票給自己或者確定一個遠低于市場價的期權價，王石便可以極低的代價甚至零成本獲得大量萬科的股票，退休時握有5%至10%真不是什么大事，在不明真相的群眾眼里應該是理所應當的事情。所以在其退休時要什么名譽董事長的虛銜，1000多萬元的退休金也不算什么，向萬科索取些股份，比如拿個3億股（不到3%）后退出董事會并非很過分的要求。假設王石當時這么干了，萬科通過股份回購滿足了王石的要求，老王早就是身家百億級別的超級富豪了。2017年年中萬科的股價在23元/股左右，3億股當時的市值為69億元，2018年萬科股價最高漲到40元/股以上，3億股的價值超過120億元，即使目前股價下跌至7.41億元，這些股票依然價值22億元。除了萬科股票本身的價值外這家地產公司最近幾年可發放了不少現金分紅。2017年至2022年萬科每股累計分紅5.87元，3億股可以為王石帶來29.35億元的現金分紅，一年1000多萬元的退休金在這個數字面前幾乎可以忽略不計。王石是聰明人，他會算不清楚其中的利益得失嗎？顯然不會，很多人覺得用高風亮節形容一位年入千萬元的富人是不合適的，但任何事情都要放在特定環境下判斷。就好比某人一年能賺10億元，捐了9億元后還剩1億元，這人的境界超過全世界99.99%的人。因此，從這個角度來說王石擔得起“高風亮節”的形容。綜上所述，王石每年按時領取萬科發放的1000多萬元退休金是本分，沒有任何瑕疵可說，而放棄領取是情分，萬科渡過難關后理應主動補上。以上純屬個人觀點，歡迎關注、點贊，您的支持是對原創最好的鼓勵！